Santo Domingo. - Con su firme propósito de seguir
apostando a la calidad y al reconocimiento por desempeño, como ha sido su
práctica, el Ministerio Administrativo de la Presidencia (MAPRE) pretende este
año incluir dentro de su catálogo el “Equipo Estrella”.
La novedosa iniciativa, que coordina
la Dirección de Recursos Humanos, consiste en reconocer las áreas que durante
todo el año hayan mantenido un excelente desempeño en sus indicadores
institucionales.
Al final de cada año, cuando se
concluya la planificación institucional estarían listas para optar por el
premio todas las áreas que sus indicadores estén en números verdes, resultando
ganadores los más destacados en ese período.
El anuncio fue hecho por la directora
de Recursos Humanos, Haidy Plasencia, durante la primera reunión trimestral del
Plan Operativo Anual (POA), donde explicó que esa es una forma de incentivar a
los distintos departamentos a seguir avanzando hacia la calidad y eficiencia
laboral.
“Vamos estar reconociendo dos equipos
estrellas, porque van a competir las direcciones que tengan los indicadores de
9 a 13 y los que tangan de 5 a 8”, expuso la funcionaria.
Los departamentos que resulten
ganadores recibirán una placa de reconocimiento y un bono metálico que será
extensivo a todos los empleados que formen parte de los mismos.
El Ministerio Administrativo de la
Presidencia también incluyó reconocer a sus empleados por antigüedad en
servicio. Estarían aptos para ser reconocidos los servidores que llevan 10
años, 15, 20 y 25 y más, laborando en el Palacio Nacional.
El Ministerio quiere reconocer no
solo a esos empleos que han estado trabajando de manera interrumpida por muchos
años en esa cartera, sino también, aquellos que tienen una asistencia perfecta.
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