Santo Domingo.-
El ministro de Educación, Andrés Navarro, instruyó a los funcionarios y al
resto del personal de apoyo de esta institución a que contribuyan con un
proceso de transformación dirigido a generar una nueva institucionalidad que se
constituya en un soporte de la Revolución Educativa impulsada por el presidente
Danilo Medina.
“Esa transformación no puede esperar más; tenemos que
construirla”, expuso Navarro al pronunciar las palabras de apertura del Taller
de Socialización del Acuerdo suscrito por los ministerios de Educación y de
Administración Pública (MAP) para la Implementación del Plan de Mejora
Institucional.
Navarro sostuvo que el trabajo que realiza la institución
dará garantía a que todas las transformaciones en materia técnico-pedagógica,
de recursos didácticos y del nuevo currículo basado en competencias, sean
sostenibles y perdurables en el tiempo, y que de alguna manera generen los
productos y resultados esperados a mediano y largo plazo.
“La sede central del Ministerio de Educación debe asumir ese
rol y convertirse entonces en un referente, tanto para el sistema escolar como
para el resto del Estado dominicano. Trabajar en la mejora de todas las
decisiones administrativas, de la eficiencia, de los procedimientos. Trabajar
en la mejora de la ejecución presupuestaria, no puede esperar más”, refirió.
Destacó que la implementación del Marco Común de Evaluación
en la Administración Pública, conocido como el modelo (CAF), que hace mucho
tiempo el MAP ha estado promoviendo y aplicando en las instituciones
gubernamentales, ha permitido al Ministerio de Educación hacer una
autoevaluación y verificación de todas las áreas de mejora y de oportunidades
de crecimiento de la institución.
Recordó que el Ministerio de Educación tiene una matrícula
de más de 180 mil personas, en todo el sistema educativo público, lo que hace
pensar que, generar cambios a lo interno, le toma más tiempo que a otras
instituciones.
“Por eso es que se
necesita de nosotros mayor voluntad, mayor voluntad para el cambio. Construir
la institucionalidad del cambio en una entidad tan compleja y de tal dimensión,
pues, se lleva tiempo; pero debemos comenzar, debemos dar el paso y eso es lo
que estamos pretendiendo de manos del Ministerio de Administración Pública”,
indicó Navarro.
Plan de Mejora Institucional
En tanto, Basilio Florentino, miembro del Comité de Calidad
del Ministerio de Educación, tras explicar los objetivos del taller, recordó
que hace más de un año el ministro Navarro designó ese comité de la institución
y luego en el transcurso de su trabajo surgió la necesidad de integrar el
Comité de Mejora.
Asimismo, Florentino hizo un esbozo general sobre los
objetivos del taller, y del trabajo realizado en el proceso de elaboración del
Plan de Mejora al ministro, a los viceministros y directores generales que
participaron en la actividad.
Además, presentó el acuerdo entre el Ministerio de Educación
y el MAP para implementar el Plan de Mejora, y la propuesta de cronograma de
aplicación del proyecto.
Sobre el referido plan, Florentino resaltó que el modelo del
CAF que han estado ejecutando tiene nueve criterios, dentro de los cuales hay
29 subcriterios, 221 ejemplos, o requerimientos evaluados. Precisó que de un
diagnóstico realizado se identificaron 192 áreas de mejora, a partir de una
matriz proporcionada por el MAP, para lo cual se creó una metodología
participativa, en la que cada área designó una persona responsable para
acompañar el proceso.
De las 192 áreas de mejora diagnosticadas se priorizaron 14,
porque no todas se podían aplicar simultáneamente; y se tomaron en cuenta el
impacto de la acción rápida de mejora, el tiempo rápido de implementación, y
los costos, entre otros criterios.
En el taller participaron, además, los viceministros
Adarberto Martínez, de Supervisión y Control de la Calidad Educativa; Denia
Burgos, de Asuntos Técnicos y Pedagógicos; Víctor Sánchez, de Planificación, y
Ramón Valerio, de Acreditación Docente.
En la actividad también habló María Ogando, asesora del MAP,
quien explicó la lista de verificación del cumplimiento de los indicadores
establecidos para la evaluación del desempeño institucional en la entidad
rectora del sistema educativo.

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